Lisans ve yüksek lisans eğitimini Marmara Üniversitesi’nde tamamlayan Kenan Cavnar kariyerine insan kaynakları, yönetim danışmanlığı ve bilgi teknolojileri konusunda faaliyet gösteren firmalarda orta kademe yönetici olarak görev başlamıştır. Kariyer yolculuğuna 2008 yılında Kibar Holding’e katılarak devam etmiştir. Burada grup şirketlerinin değişim, organizasyonel gelişim, insan kaynakları projeleri ve kurumsal akademinin yapılanması çalışmalarında görev almıştır.
2014 yılında grup iştiraklerinden Assan Panel’e Türkiye ve Ürdün’de bulunan tesislerden sorumlu İnsan Kaynakları Müdürü olarak atanmıştır.
Turkon Holding bünyesinde 2016 tarihinde İnsan Kaynakları Direktörü olarak kariyerine devam eden Cavnar 2022 yılından bu yana İnsan Kaynakları ve Kurumsal Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcılığı görevini sürdürmektedir.
Kariyer yolculuğunda farklı etapları da deneyimlemek amacıyla, uzun yıllar sektör dergilerinde ve bazı yayın organlarında iş dünyası, insan kaynakları yönetimi, liderlik ve değişim yönetimi konularında makaleleri yayınlanmıştır.
2014 yılından beri amatör olarak yol bisikleti sporu ile ilgilenmektedir. Bir bisiklet tutkunu olan Cavnar bisiklet terimi olan “Forward-Incito” mottosu ile yola çıkarak bisiklet sporunun kariyere etkileri üzerine ilk kitabı olan “İki Teker Bir Kariyer” i yazmıştır. Ardından 2023 yılında ikinci kitabı olan “Peleton Liderliği: Geleceğin Yolu-Kendini Yöneten Takımlar” kaleme almıştır.
Yeni Nesil Liderlik
Geleceğin Yolu: Kendini Yöneten Takımlar
Yüksek Performanslı Takımlar
Yeteneğin Keşfi ve Yönetimi
Başarıda 3H Kuralı: Hedefleme, Hizalanma, Hızlanma
Dayanıklılık ve Zorluklarla Başa Çıkma
Değişim Yönetiminde Liderin Yolu
Sürdürülebilirlik ve Sürdürülebilir Şirket Kültürü Oluşturmak
Geri Bildirim Kültürü
İş Dünyasında Çok Yönlülük (All Rounders)
Kariyerimizin Umut Molekülleri (KUM)
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
Yeni Kuşağı Anlamak, Z Kuşağına Hazır mıyız?
Bize +90 530 236 42 99 numaralı telefondan ulaşabilir veya [email protected] mail adresi üzerinden iletişime geçebilirsiniz.













