1- İşin geleceği; işgücünün ve işverenin dönüşümü
2- İşyerinde bilinçsiz önyargılarla başa çıkmak, önyargıların takım olmanın önüne geçmesine engel olmak (Çeşitlik, eşitlik ve kapsayıcılık başlığı altında)
3- Duygusal dayanıklılık
4- Stres yönetimi
5- Etkili iletişim ve çatışma yönetimi
6- Sosyal medya kullanımı (Liderler ve çalışanlar için)
7- Liderler için iletişim
8- İş yaşamında başarının temeli iletişim, iş hayatında etkili iletişim
9- Çalışanı nasıl elde tutarız? Çalışan bağlılığını artırmak ve çalışan deneyimi sağlamak
10- Geribildirim almak ve vermek
11- İşyerinde takdir dilini geliştirmek
12- Değişen işe alım trendleri ve insan kaynaklarından istenen yeni yetkinlikler
13- İnsan kaynaklarının dijitalleşmesi

1998 yılında muhabir olarak çalışma hayatına atıldım. On beş yıl çalıştığım basında İhlas Holding’te Yazı İşleri Koordinatörlüğü, İstanbul Aydın Üniversitesi’nde Genel Yayın Yönetmenliği, Kral Medya Grup’ta (Kral TV, Kral FM, Kral Magazin Dergisi), Reklam Satış Müdürlüğü, Dünya Gazetesi’nde Proje ve İş Geliştirme Yönetmenliği görevlerini üstlendim. 2013 yılında basında edindiğim deneyimi ve vizyonu kurumsal tarafa taşıyarak, Meyve Suyu Endüstrisi Derneği’nde Basın ve Halkla İlişkiler Uzmanı, Yurtbay Seramik’te Kurumsal İletişim Uzmanı ve Vekmar Elektrik Sistemleri Yatırım ve Ticaret A.Ş.’de Kurumsal İletişim ve İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak çalıştım.
Kurumsal hayattaki yirmi yıllık deneyiminin ardından 2018 yılının Kasım ayında Canan Duman Akademi ve Danışmanlık’ı kurdum. Kariyerime stratejik yönetim danışmanı, eğitmen, yazar, olarak devam ediyorum. Çalışmalarımı işin geleceği, dijital dönüşüm, insan kaynaklarının dijitalleşmesi, yetenek yönetimi, çalışan deneyimi ve iletişim alanlarında yoğunlaştırıyorum. Ayrıca Independent Türkçe’de köşe yazarlığı yapıyorum. Teknolojide Kadın Derneği (WTECH) ile Yenilikçi İnsan Kaynakları Derneği üyesiyim.

“Şirketler Yıldız Çalışanlarını Neden Kaybeder?” adlı bir kitabım bulunmaktadır. İkinci kitabım ise “İşin Geleceği Şimdi – Yakasız Ekonominin ve Çalışan Deneyiminin Yükselişi” dir. İkinci kitabım 2019 yılının kasım ayında raflardaki ve online satıştaki yerini almıştır. Pandemi öncesi yazılmış olmasına rağmen pandemiyle birlikte iş dünyasında yaşanan tüm gelişmeleri öngören bir içerikle hazırlanmıştır.

‘’Şirketler Yıldız Çalışanlarını Neden Kaybeder?” Hürriyet Gazetesi Kitap Editörü Burcu Aktaş tarafından “çok iyi” olarak değerlendirilmiştir. Ayrıca; Türkiye İnsan Yönetimi Derneği PERYÖN, Bilişim ve teknoloji alanında çalışmalarıyla tanınan gazeteci, yazar, danışman ve konuşmacı M. Serdar Kuzuloğlu, Turkcell CEO’su Murat Erkan, ODE Yalıtım CEO’su, Türkonfed Yönetim Kurulu Başkanı Orhan Turan’ın önerdiği iş kitapları arasında yer almıştır.

“Şirketler Yıldız Çalışanlarını Neden Kaybeder?”
“İşin Geleceği Şimdi – Yakasız Ekonominin ve Çalışan Deneyiminin Yükselişi”